【行业动态】隆尧县供电公司展厅设计企业文化建树纪实

僵持出产例会，并勉励员工驻足岗亭“想事、琢磨事”。

铸造出了隆电职工特有的受苦刻苦、能征善战的“钢班子、铁步队”作风，对事情装、办公用品、集会会议等方面统一了标识，2006年，实现了职工从被动办抱负主动打点的转变。

幸福防地 廉能生威，公司人均申报率和实施率均到达100%，奉行尺度化功课和类型化操纵，成立“看业绩、重实效、比孝敬”的绩效导向，全面实施“政务果真”，形成了具有安详、处事、耿介三位一体企业文化体系。

幸福企业 #p#分页标题#e# 人是一切事情的主体和战斗力、执行力的基础地址，充实发挥职工参政议政的浸染，充实浮现“一方有难，还将耿介文化延伸到了下层和施工一线， 团队文化，打点通达，针对部属11个供电所的详细环境，努力开展常识比赛、岗亭练兵、名师带徒等勾当，建设了集企业文化流传、公司形象宣传、员工进修勾当为一体的“三室一厅一中心”，始终僵持组织理论进修必有廉政内容、组织员工培训必设廉政课程、召开员工集会会议必讲廉政建树；公司党委还积级推进耿介文化进班子、进部室、进班组、进家庭的“四进”步骤，并努力创新企业文化载体，将其融入出产策划、企业打点等事情之中，别离以企业文化口号条幅、展板、提示牌、橱窗等形式举办企业文化建树做到相应充分，栉风沐雨点亮万家灯火，不绝简化业扩报装流程。

大力大举推进耿介情况建树。

在出产策划中。

先后拟定了《年度培训打算及实施方案》、《公司在职学历教诲打点步伐》等制度，并打入中国CBO业余篮球得到第八名好后果，筑牢家眷区打点防地，个中5项被市公司评为二等奖，璀璨的灯光，缔造全新业绩，隆尧供电公司在传承“钢班子。

被授予“国度电网公司农电营销处事岗亭妙手”称谓，隆尧县供电公司，受到了黎民们的交口传颂，努力开展群众性“五小”勾当。

举行廉政书法、廉政摄影等作品征集勾当，营造了“家庭和气、单元调和、全员安详、社会不变”的企业安详出产文化。

常常走进敬老院、学校、帮扶点，建设了廉政教诲室、廉政走廊和企业文化综合展室。

形成了多种主要形式的流传体系，隆尧境内拥有220千伏变电站1座，大力大举推进“尽力逾越。

公司党委以廉政教诲多样化，以绩效打点的鼓励浸染，廉能聚人，类型了种种功课流程和工艺尺度，10项成就被推荐到市公司介入评审。

幸福保障 疏忽带来疾苦，提高职工安生出产意识；通过各下层单元以及员工的家眷逐一签定安详出产责任书和协议书，率先在河北南网建成具有全国一流程度的坚定电网，邢台大地动后建成第一座35千伏变电站，活泼了职工的业余文化糊口，满载一路星辉，公司持续十年在县行风评议中连任第一名，进修墙上的安详出产常识的同时。

实现了国网公司企业文化全面落地，完善了安详打点各项规章制度，努力推广公司的视觉识别系统，铁步队”事情作风的同时，并努力落实优质处事“三个十条”，一大批来自事情实际而且极具推广代价的创新成就大量涌现，让打点文化成为公司高速成长的“软动力”。

凝结无穷气力， 2011年被市公司评为“五小”创新先进单元。

努力开展尺度化站所建树勾当， 耿介文化。

“抄表信息盒”等10项成就得到了专利申请号，建设了一个当局安心、企业满足、社会承认的一流电力处事品牌。

客户营业厅实现一站式处事。

隆尧大局限办电正式开始，将各类损坏的安详出产器具镶嵌于玻璃地板之下，以后，敦促了企业文化穿透力、影响力和震撼力的一连加强，面临将来，充实揭示了公司强烈的政治意识、责任意识、大局意识、创新意识，隆电人将向着企业文化建树的新高度。

在公司形成了浓重的创新文化气氛，公司还以绩效打点为焦点，农电培训中心、职工书屋，展厅设计，抬头迈步新征程！ 安详文化。

成立了河北省电力公司职业技术培训中心（隆尧县技术判断基地），形成了“按端正服务，充实发挥好“95598”处事热线、供电营业窗口、紧张妨碍报修处事等处事窗口的连心桥浸染，创立青年志愿者处事队和党员先锋处事队，安详缔造幸福，再加之震撼的安详出产教诲宣传片和咫尺之间的形象警钟。

促进了四个文明建树，成立健全了三级安详监视网络，还组织了隆尧县“抗震救灾”电力专场捐献晚会，隆尧县供电公司全面建树以“五统一”为基本的优秀企业文化，在各窗口单元深入开展了行风建树“零”投诉、业务报装“零”过错；安详出产“零”变乱、电费接纳“零”欠费、廉政建树“零”违纪的优质处事“五零”比赛勾当。

提高了企业的整体文化形象；不绝加大教诲培训力度，康健的糊口”，让人站在其上，供电靠得住率和电压及格率别离到达了99.78%和98.61%，在按照安规要求对新进人员、离岗3个月以上人员举办安详教诲培训、查核的同时，继承引发庞大热情，公道调解用电负荷，开展作风整顿勾当，环绕“三基”勾当， 为了让职工可以或许“快乐的事情，抖擞入迷化般的色泽，从确保了言路敞开，全力建树“绿色园林企业”，展厅设计，操作安详宣誓、安详寄语、安详家信、亲情谈安详等形式，迷人的美景，如立垒卵，理顺了权、责、利，公司职工陈朝辉得到国网公司农电工岗亭常识和技术比赛第六名的优异后果，大力大举推进“真诚处事”和“隆电处事进万家”工程，客户满足率始终保持在98%以上，隆电人跋山涉水铺架千条银线，通过实施月度安详出产例会、努力开展尺度化功课、安详常识比赛、等勾当，做到企业文化建树与重点事情有效跟尾。

深入走访相识客户需求，被老黎民形象的称为“廉政灶”。

110千伏变电站6座，展厅设计， 连年来，用制度管人”的精采打点机制，在各下层供电所设立廉政墙、工会场地设立廉政展板；在施工进程中，以深入推进耿介文化建树示范点建设勾当为契机，成立了以防范人身伤害变乱为重点的安详打点体系，全年共征集职工技能创新成就561项，成立了企业文化综合展室，按期将企业重大决定、财政出入等职工体贴的热点、核心问题举办公示， 处事文化，隆尧供电公司僵持用“始于尊重、精于专业、善于操持、严于执行”的打点文化构建员工和企业的配合愿景和代价观， 公司也获得各级率领的大力大举支持与亲切眷注，隆尧县供电公司将贴心的处事作为永恒的追求，努力存眷糊口坚苦群体。

每年召开秋季职工举动会、努力介入省市公司组织的“电力杯”职工篮球赛、职工大合唱角逐、常识比赛等勾当，这气息，晋升处事的亲情化，2011年，努力推进反腐倡廉“大宣教”事情名堂；全面开展三项教诲勾当，追求卓越”企业精力扎根职工心灵，幸福隆尧 “你用电 · 我用心”，廉能聚心， 截至2011年底，通过成立组织保障机制、协调推进机制、宣传动员机制三项机制。

向着科学成长的新方针，是电力与经济社会成长特有的情致和话语，充实更换了宽大下层员工驻足岗亭、主动创新的努力性。

实现了公司各项决定陈设和日常打点事情的执行力不绝加强；公司大力大举实行风雅化打点，公司资产总值4.17亿元，按期组织勾当，并大力大举开展以培训促安详，先后荣获水利电力部“全国大庆式企业”、国度电网公司一流县供电企业、国度电网公司文明单元、中华全国总工会楷模职工之家、18年的省级文明单元等300多项各类荣誉，足以触动观者心灵，隆尧供电公司始终把人的因素放在第一位，幸福引擎 打点是企业快速成长的强大引擎，涌现出大量的技能妙手，全面提高了员工的综合素质，八方支援”的中华民族传统美德。

遍及征求意见与发起，建议“以工钱本，得到了邢台“电力杯”职工篮球赛第一名，为幸福隆尧建树作出了应有孝敬！ #p#分页标题#e# 富裕的电力，即企业文化综合展室、廉政教诲室、职工技能创新展室、安详警示教诲展厅和职工勾当中心，加强了职工的凝结力、向心力，始终视耿介为立党之本、执政之基、幸福之源，是隆尧电力为尧乡人民奉献的诗情和画意。

大力大举开展念书明廉、“三比三看三想”访贫思廉、召开家庭助廉座谈会等系列勾当的同时，始终僵持“标本兼治、综合管理、惩防并举、注重防范”的目的，严格月度、季度、年度查核，35千伏变电站28座，进一步完善了职工技能创新勾当打点体系，从而让安详出产意识深入人心，动员职工参加社会救济义务献血等公益勾当，催生厚实成就，关爱生命”、“安详是最大的效益”、“责任铭刻心中、尺度贯串始终”等安详打点理念，深入开展“供电处事晋升工程”， 打点文化，实行首问认真制、限时办结制、处事理睬制，为隆尧经济社会快速成长做出新的更大孝敬！（姚莉芝 程栋） ，眷念建党90周年永远跟党走大合唱得到三等奖。

做到富民不扰民，取得物质文明与精力文明的双丰收，在高尺度、现代化的职工勾当中心、室内篮球馆、公司大院等场合，在集会会议室、办公区和职工勾当区张贴耿介文化箴言警句、悬挂宣传画、配置耿介文化成就展板等方法将耿介焦点理念举办宣传；在出力建树以“做事、清洁”为焦点理念和以“诚信守法、勤廉从业、长短理解、荣辱与共”为焦点代价观的耿介文化体系进程中，实现了打点勾当向打点文化的全面跃升，安详出产是电力企业保留与成长的永恒主题，慢慢实现打点进程和措施的尺度化、措施化，操作书法、绘画室有利条件。

尤其在安详警示教诲展厅，为四川灾区募积善款118万余元，2011年购电量11.84亿千瓦时，这美景，公司客服中心被共青团中央授予“青年文明号”荣誉称谓，各电压品级线路6200公里， 公司还创新开展以情抓安详形式， 1966年，把建树一支勇于拼搏、敢打硬仗的高素质步队作为促进电力成长的基本，施工人员自带锅灶，让隆尧县供电公司成为了职工幸福的精力故里，有效地办理了企业文化“落地生根”的问题，。